Американские студенты и недавние выпускники столкнулись с рынком, где работодатели всё чаще используют AI для первичного отбора, а соискатели — для резюме и подготовки. По данным NY Fed, безработица среди выпускников 22–27 лет выше средней, а неполная занятость достигла 42%. Некоторые студенты отправляют по 50–150 заявок и получают всего пару интервью. Исследования показывают: AI пока не главный виновник сокращения найма, но требования к AI-навыкам растут. При этом часть выпускников считает AI-навыки ненужными, что создаёт разрыв с ожиданиями работодателей.