Житель США, отчаявшись найти работу, отправил на собеседование вместо себя голосовой ChatGPT. Рекрутер «Райли» была тоже искусственным интеллектом, поэтому два бота мило общались, но никто из людей так и не ответил кандидату. Мужчина даже создал вымышленного идеального соискателя, но результат был тем же. Такие истории становятся реальностью: компании экономят на людях, а соискатели отвечают тем же. Похоже, автоматизация добралась даже до бесед о приеме на работу.