В Китае набирает популярность проект Colleague Skill, который позволяет создавать ИИ-агентов на основе навыков и личных особенностей коллег. Хотя изначально это была шутка, многие компании начали требовать от сотрудников документировать свои рабочие процессы для автоматизации. Это вызывает у работников чувство отчуждения и страха замены. В ответ появились контрмеры, такие как инструмент для саботажа создания рабочих инструкций. Эксперты отмечают, что компании получают ценные данные о рабочих процессах, но это ставит под вопрос защиту достоинства и идентичности сотрудников.