Reuters выяснил, что Meta в рамках проекта OT рассматривала сокращение части команд на 60% и замену их сотрудников ИИ-агентами. План предусматривал два раунда увольнений, но второй отменили. Компания подтвердила, что подобные сценарии обсуждались, и заявила, что в итоге лишь перераспределила тысячи людей на приоритетные направления. Эта новость показывает, насколько серьезно крупные корпорации относятся к автоматизации рабочих мест.