Согласно новому отчету IBM, 76% крупных организаций уже ввели должность Chief AI Officer (CAIO) — директора по искусственному интеллекту. Это отражает масштабную перестройку корпоративного управления, вызванную внедрением ИИ. Эксперты отмечают, что создание такой должности помогает координировать AI-стратегию, но не все компании могут позволить себе дополнительные расходы. Параллельно растет влияние HR-директоров, так как главной проблемой становится не технология, а культура и обучение сотрудников. Аналитики предупреждают: автоматизация может как освободить HR от рутины, так и сделать их еще более операционными. В целом, топ-менеджеры пока защищены от сокращений, но именно они решают, как ИИ повлияет на остальных.