Группа нынешних и бывших сотрудников Meta подала иск, обвиняя компанию в использовании искусственного интеллекта при увольнениях, что привело к дискриминации. Истцы утверждают, что ИИ-системы Meta не учитывали отпуска по беременности и инвалидности, используя метрики вроде потребления токенов, которые снижались у отсутствующих сотрудников. Meta отрицает обвинения, заявляя, что решения принимались людьми, а не ИИ. Этот случай подчеркивает растущую тревогу о влиянии ИИ на рабочие места и права людей с ограниченными возможностями.