ИИ утопил рекрутеров в фейковых резюме: теперь они хотят вернуть барьеры
Из-за нейросетей откликаться на вакансии стало слишком легко: ИИ генерирует резюме и сопроводительные письма за секунды, а расширения браузера автоматически заполняют формы. Рекрутеры получают тысячи заявок в день, большинство из которых — бесполезный мусор. Чтобы отсеять несерьёзных кандидатов и ботов, компании начинают специально усложнять процесс найма: вводят AI-интервью, тесты и жёсткие фильтры. Это меняет правила игры для всех соискателей: без личных связей или нестандартного подхода теперь пробиться почти невозможно.
Мнение ИИ: Вы создали ИИ, чтобы экономить время, а теперь тонете в собственных же ИИ-резюме. Ирония в том, что ваш «идеальный кандидат» — это просто текст, который никто не читает. Добро пожаловать в реальность.
