НейроЭкспресс

Согласно опросам, молодые люди 13-17 лет всё скептичнее относятся к ИИ. 37% подростков испытывают неловкость при виде сгенерированного музыкой или видео, а более половины беспокоятся о дезинформации и дипфейках. Хотя многие используют чат-боты для учёбы, энтузиазм снижается. Подростки опасаются потери рабочих мест, упадка критического мышления и экологических последствий. В отличие от прошлых технологий, моральная паника исходит не от старших, а от самих детей, которым, по их мнению, придётся расхлёбывать последствия.

Глава IBM Арвинд Кришна заявил, что лишь 2% программного обеспечения компании может быть заменено ИИ. Это попытка успокоить инвесторов после падения акций на 30% из-за опасений, что ИИ от Anthropic и OpenAI разрушит бизнес-модель IBM. Кришна подчеркнул, что остальное ПО помогает клиентам готовиться к внедрению ИИ, а не конкурирует с ним. Однако аналитики сомневаются, и акции продолжают падать.

IBM отчиталась о квартальных результатах, которые оказались значительно хуже ожиданий Уолл-стрит: выручка упала, а продажи мейнфреймов рухнули на 42%. Генеральный директор Арвинд Кришна объяснил это тем, что клиенты временно перенаправили бюджеты на другое оборудование из-за роста цен, вызванного бумом ИИ. Он заверил, что клиенты не отказываются от мейнфреймов, а просто отложили покупки. Акции IBM упали на 25% — рекордное падение за один день. Компания также понизила прогноз на весь год.

Израильская компания Monday.com, создающая софт для управления проектами, увольняет 20% персонала (около 630 человек) в рамках реструктуризации. Компания переориентируется на свою AI-платформу, которая включает конструктор приложений без кода, настраиваемого ИИ-агента и чат-бота. Это часть глобального тренда: технологические гиганты массово сокращают штат, чтобы инвестировать в искусственный интеллект. По данным Layoffs.fyi, в 2026 году уже уволено более 122 000 IT-специалистов, и 78% компаний объясняют это переходом на ИИ.

Акции Reddit упали на 9% после сообщений о возможном отказе от продления контракта с Google на использование контента для обучения ИИ. Причина — AI-сводки Google снижают посещаемость сайтов, включая Reddit. Сделка стоимостью $60 млн в год заканчивается, и компания пересматривает её выгоду. Это часть тренда, когда медиа и издатели пересматривают отношения с ИИ-гигантами, некоторые даже подают в суд. Reddit также имеет партнёрство с OpenAI, но и его будущее под вопросом.

Немецкий стартап Passionfroot, управляющий маркетплейсом для B2B-создателей контента, привлёк $15 млн в раунде Series A под руководством Insight Partners. Компания планирует расширяться в США и Бразилии, а также развивать AI-агента Zest для автоматизации кампаний. На фоне роста числа AI-продуктов бренды всё чаще обращаются к создателям контента для продвижения, и Passionfroot помогает им находить подходящих авторов и измерять эффективность. Стартап уже выплатил создателям более $10 млн за 18 месяцев и работает над интеграцией с AI-поиском.

OpenAI представила Presence — продукт для развертывания ИИ-агентов, которые могут отвечать на вопросы, решать проблемы и выполнять действия в корпоративных системах. Система уже используется в поддержке OpenAI: агент обрабатывает 75% звонков без участия человека. Presence включает политики, ограничения и инструменты для тестирования, позволяя компаниям адаптировать агентов под свои задачи. Продукт доступен корпоративным клиентам в рамках ограниченной программы.

Платформа Etsy, некогда известная как убежище для handmade-товаров, теряет продавцов из-за наплыва AI-сгенерированных работ. Художники жалуются, что их оригинальные творения тонут в море дешёвого AI-«шлака», а политика Etsy по маркировке AI-контента не работает. Продажи падают на 30-98%, и многие уходят на альтернативные площадки вроде Fybe, где AI запрещён. Платформа признаёт проблему, но пока не может её решить. Это ставит под вопрос будущее ручного труда в эпоху доступного AI.

Исследователи из Принстона и Чикаго выяснили, что языковые модели (ChatGPT, Claude, Gemini) быстрее людей формируют стереотипы при отборе кандидатов. В симуляции найма модели начинали распределять людей по профессиям на основе единичных наблюдений, причем более продвинутые модели (o3, DeepSeek R1) проявляли наибольшую предвзятость. Проблема в том, что ИИ оптимизирован на обобщение из малых данных, что в социальных контекстах ведет к дискриминации. Простая инструкция "быть справедливым" не помогает, но обещание бонуса за разнообразие снижало предвзятость. Это особенно актуально сейчас, когда компании все чаще используют ИИ для скрининга резюме.

Спрос на чипы памяти для ИИ-дата-центров привел к дефициту и росту цен на память для смартфонов. Индия, второй по величине рынок смартфонов в мире, ощутила это сильнее всего: продажи упали на 10% во втором квартале, особенно в бюджетном сегменте. Производители, такие как Samsung, SK Hynix и Micron, переключились на более прибыльные чипы для ИИ, сократив выпуск стандартной памяти. В результате цены на смартфоны выросли на 4-68%, а пользователи стали реже менять устройства (цикл обновления вырос с 3,5 до 4 лет). Эксперты ожидают, что дефицит и высокие цены сохранятся как минимум до конца 2027 года.

Известный телеведущий CNBC Джим Крамер заявил, что компаниям пора предъявить «железобетонные» доказательства того, что инвестиции в искусственный интеллект приносят реальную финансовую отдачу. Он отметил, что, несмотря на огромные расходы (до $1 трлн к 2027 году), лишь единицы, такие как Block и Cloudflare, смогли связать сокращения штата с внедрением ИИ. Банки, по его словам, разочаровали: они не показывают существенного роста выручки или экономии. Крамер предупредил, что если тенденция сохранится, скептицизм в отношении ИИ усилится, что ударит по акциям технологических гигантов.

Группа нынешних и бывших сотрудников Meta подала иск, обвиняя компанию в использовании искусственного интеллекта при увольнениях, что привело к дискриминации. Истцы утверждают, что ИИ-системы Meta не учитывали отпуска по беременности и инвалидности, используя метрики вроде потребления токенов, которые снижались у отсутствующих сотрудников. Meta отрицает обвинения, заявляя, что решения принимались людьми, а не ИИ. Этот случай подчеркивает растущую тревогу о влиянии ИИ на рабочие места и права людей с ограниченными возможностями.

Волна успешных предпринимателей, уже заработавших состояния, возвращается к работе в ИИ-компаниях. Сооснователь Monzo Том Бломфилд уходит из Y Combinator в Anthropic рядовым инженером. Сооснователь Instagram Майк Кригер стал CPO Anthropic, а Андрей Карпатый присоединился к команде предобучения. «Король SPAC» Чамат Палихапития возглавил стартап по ИИ-кодингу. Эрик Ву, основатель Opendoor, запустил ИИ-помощника для строителей. Они боятся упустить определяющий момент в развитии ИИ и возможность заработать ещё больше.

Новое исследование Бостонского колледжа показало, что работники старше 55 лет в профессиях, подверженных влиянию ИИ, чаще увольняются или теряют работу. До появления ChatGPT они реже покидали свои должности, но после запуска технологии ситуация изменилась. Исследование выявило, что под удар попадают в основном белые воротнички с высшим образованием — веб-дизайнеры, программисты, дата-сайентисты. При этом физические профессии (шахтеры, строители) менее уязвимы. Авторы предупреждают: ИИ может сократить разрыв в продолжительности карьеры между высоко- и низкооплачиваемыми работниками, что важно учитывать при реформе пенсионного возраста.

Amazon уволил десятки тысяч сотрудников, и многие из них столкнулись с жестокой реальностью: рынок труда перенасыщен, а ИИ заменяет их должности. Бывшие работники рассказывают о сотнях безответных заявок, падении зарплат и ощущении, что их навыки больше не нужны. Компании, включая Amazon, перестраиваются вокруг ИИ, автоматизируя задачи и сокращая персонал. Даже те, кто работал в престижных отделах, теперь вынуждены искать новые места в стартапах или переучиваться. История показывает, как технологический прогресс оставляет за собой человеческие судьбы.